É uma psicoterapia que funciona como um filme, sendo uma
representação perfeita dos envolvidos no tema. Onde é revelado mecanismos
inconscientes, influencias externas, heranças de padrões e crenças, repetições
que não identificamos conscientemente. Este serviço é uma oportunidade para
resolver conflitos e dinâmicas invisíveis onde o constelador@ (facilitador@
treinado para isto), irá fazer a conciliação dos relacionamentos mostrados.
Isso vai refletir em harmonia para o tema tratado.
Este serviço facilita os relacionamentos em geral, inclusivo
nas empresas, entre os sócios, funcionários, problemas financeiros, entre
departamentos. Pode-se testar novos projetos, marcas, patentes, localização,
entre outras situações.
No campo apenas se observa os movimentos. Sem conversas. O
representante deve se reportar exclusivamente ao constelador@ (facilitador@).
Sentir e expressar os movimentos, os sentimentos.
O silêncio sem julgamentos se faz necessário para que o
serviço tenha profundidade. Sem explicações.
Quem quer explicações fica no mental, na análise. Neste
serviço o importante é o sentir, corporal. Os movimentos são lentos. O
sentimento do representante é como uma brisa, só sinto. Sem julgar sem
entender, sente aquele sentimento e é percebido em todo o corpo, tem reações
espontâneas. Às vezes vem uma frase.
Quem descobriu e desenvolveu a técnica de constelação foi o
alemão, Bert Hellinger na África do Sul. Depois de muitas observações percebeu
a ação de algumas forças, sem nenhuma crença nem valores. Estas forças seriam
naturais, como a gravidade, estas forças cumprem uma função para a manutenção
dos sistemas, portanto agem nesse sistema. Estas forças ou também chamadas de
‘Ordens do Amor’ são:
Pertencimento
ou pertinência – todas as pessoas tem o direito de pertencer a um sistema com
igual direito. O primeiro deles é a família. Se alguém for esquecido, rechaçado
ou excluído, gera emaranhamento. Cria um trauma. Ocorreu um desrespeito a esta
Lei. Quando alguém foi esquecido numa próxima geração algum descendente irá
sofrer, sem histórico para isso, o mesmo problema do antepassado como num
espelhamento. Inconscientemente está seguindo aquele antepassado. Quando aquilo
é visto, reconhecido, honrado, tudo se transforma e se dissolvem os conflitos.
Hierarquia
– quem chega primeiro tem preferência. Quem chega em segundo lugar deve ter
respeito. Quando há um suicídio na família, a pessoa desrespeito muito a ordem
na família e sente todo este peso. Um bom exemplo é quando um diretor ou
presidente novo chega a uma empresa. Ele tem que ter respeito, ouvir todos e
respeitar todos de fato e com sinceridade para também ser respeitado. Caso
contrário, será desrespeitado. Todos se unem para derrotá-lo e ele deve
fracassar no seu mandato.
Equilíbrio de troca – está presente
em tudo, é uma balança invisível. Exemplo: troca de afetos, um dá algo e quando
o outro recebe fica feliz e quer retribuir com algo maior, quando o que se
recebe é muito grande como a vida não tem como retribuir a não ser dando
descendentes. Também na questão de dinheiro se manifesta. Quando você empresta
dinheiro a alguém e tem que cobrar, pois o devedor não pagou, o credor fica com
raiva e cobra, se sente grande e no seu direito. Ao contrario o devedor fica
constrangido, menor, foge, se afasta e vai falar mal do seu credor, vai se
sentir perseguido pelo constrangimento. O credor se sente injustiçado,
frustrado e no seu direito. Com este vinculo corre um risco da perda de
confiança entre as partes mas mesmo que seja rompida a amizade, a quebra de
confiança, ocorre enredamento. Continua o vínculo no sistema. Alguém vai pagar
essa dívida, se não for a pessoa os seus descendentes. Outros exemplos são
entre equilíbrio de troca, entre pais e filhos, entre casais, na área
profissional.
Esta técnica tem base em um biólogo inglês Rupert Sheldrake com a teoria
da morfogênese.
Fontes
https://www.ecodebate.com.br/2011/03/14/a-teoria-dos-campos-morficos-do-biologo-rupert-sheldrake-artigo-de-antonio-silvio-hendges/Na CHRMO fazemos constelações pessoais e empresariais em grupo ou individuais, entre em contato.
www.chrmo.com.br - 11- 4702-0331
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